Conférence Conduite du changement

Concept global

Le changement est devenu permanent. Ce n'est pas lui qui pose problème, mais la manière dont il est vécu par les équipes.
Dans de nombreuses organisations, les transformations échouent non par manque de vision, mais par manque d'adhésion.
Perçu comme un processus imposé, le changement génère souvent crispation, démobilisation ou inertie.
À l'inverse, lorsqu'il est porté avec clarté, cohérence et écoute, il peut devenir un levier d'énergie collective.

Au fil de la conférence, les participants sont plongés dans l'univers de l'aviation de chasse — et plus particulièrement dans celui de la Patrouille de France, où l'adaptabilité est une nécessité vitale.

À travers des récits vécus, une immersion visuelle et des situations à haute intensité, cette intervention éclaire ce qui permet d'embarquer une équipe :
→ partager un cap clair sans masquer les incertitudes,
→ créer un climat de confiance dans l'inconfort,
→ valoriser les relais d'engagement à tous les niveaux,
→ transformer le changement en occasion de progresser ensemble.

Objectifs

Prendre du recul sur les dynamiques humaines qui favorisent ou freinent l'adhésion au changement
Identifier les leviers concrets pour créer un climat de confiance, même dans l'inconfort ou l'incertitude
Comprendre l'importance de la posture managériale dans les phases de transformation
Donner aux managers des repères pour mieux embarquer leurs équipes sans imposer
Intégrer des pratiques issues de la culture aéronautique (briefing, feedback, régulation collective) pour accompagner le changement au quotidien
Faire évoluer les représentations du changement : non plus comme une contrainte, mais comme une opportunité collective d'apprentissage et de progression

Pourquoi choisir nos conférences ?

Parce qu'une transformation ne réussit jamais uniquement sur un plan stratégique ou technique.
Chez G-TURN, chaque conférence sur la conduite du changement est pensée comme une expérience incarnée, conçue pour faire résonner les enjeux de transformation avec les réalités humaines du terrain.
Nous ne parlons pas de changement en théorie, mais à partir d'expériences vécues dans des environnements où l'adaptabilité est vitale, et où l'engagement collectif ne se décrète pas.
Notre approche vise à éclairer les conditions d'une vraie adhésion : clarté du cap, cohérence de la posture managériale, confiance dans l'équipe.
Qu'il s'agisse d'embarquer les collaborateurs, d'aligner les niveaux de management, ou de renforcer la dynamique collective, nos conférences donnent des repères concrets et transposables.
Ce que nous proposons : une parole juste, sobre, et profondément utile dans les périodes de transformation.
Une prise de recul qui engage. Un récit incarné qui reconnecte. Et une conférence qui mobilise — sans surjouer.

À quel profil de participants s'adressent ces conférences ?

Cette conférence s'adresse à tous ceux qui portent, accompagnent ou vivent une transformation au sein de l'organisation :

Membres de COMEX ou CODIR,
Managers de proximité ou encadrants intermédiaires,
Responsables RH, communication ou transformation,
équipes en réorganisation ou en contexte de changement profond.

Bénéfices pour les participants

Une prise de recul sur leur rôle dans la dynamique du changement, quelle que soit leur position dans l'organisation
Une compréhension plus fine des leviers d'adhésion, de confiance et de mobilisation collective
Des repères concrets pour mieux accompagner les équipes dans les phases d'incertitude ou de réorganisation
Une vision renouvelée du changement : non comme une contrainte imposée, mais comme une opportunité de progresser ensemble

Pour aller plus loin

Une conférence peut initier une dynamique positive de transformation au sein de vos équipes.

Vous souhaitez consolider les prises de conscience et engager vos collaborateurs dans l'action ?

Nous animons des ateliers d'équipe pour mettre en pratique les outils évoqués, comme le briefing, le débriefing ou la boucle de communication — autant de leviers concrets pour fluidifier les échanges et renforcer l'adhésion au changement.

Besoin d'un temps dédié pour vos managers ou relais de transformation ?

Nos masterclass permettent d'explorer en profondeur les conditions de l'engagement collectif, la posture de leader en période de transition, ou encore les clés pour embarquer une équipe malgré l'incertitude.

Envie d'un accompagnement sur mesure ?

Nous intervenons directement au sein des collectifs pour les aider à traverser les transformations en cours : coaching d'équipe, dispositifs immersifs ou co-construction de nouveaux rituels d'alignement.